Pracownik działu HR

Zadania:
• Koordynacja działań onboardingowych nowo zatrudnionych
pracowników
• Screening kandydatów
• Zarządzanie wewnętrzną bazą kandydatów
• Ścisła współpraca z kadrą managerską
• Tworzenie raportów i zestawień

Wymagania:
• Wykształcenie min. średnie
• Mile widziane doświadczenie w branży HR lub biurowo –
administracyjnej
• Bardzo dobra znajomość obsługi komputera (Microsoft Word,
Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint oraz Microsoft Outlook)
• Umiejętność posługiwania się językiem angielskim na poziomie B1
- m.in. zdolność swobodnego tworzenia krótkich tekstów w języku
angielskim oraz swobodne poruszanie się po programach w języku
angielskim
• Komunikatywność, dokładność i zaangażowanie w wykonywane
obowiązki
• Umiejętność priorytetyzacji zadań i zarządzania czasem

Oferta:
• Umowa o pracę
• Pakiet szkoleń wstępnych i podnoszących kompetencje
• Benefity Manpower Premium (karta Multisport, opieka medyczna
Medicover, ubezpieczenie grupowe, szereg zniżek u naszych
partnerów)
• Przyjazna atmosfera w pracy i pełne wdrożenie w obowiązki

Osoby zainteresowane ofertą pracy proszone są o wysłanie CV.

Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu z wybranymi kandydatami.
Osoba do kontaktu:malgorzata.kedzierska@manpower.pl