Praca przy kwiatach i stroikach kwiatowych w Holandii

Opis stanowiska
- Praca przy taśmie
- Układanie bukietów z różnych kwiatów ciętych
- Sortowanie i Pakowanie kwiatów przy bandzie
- Praca może być w niższej temperaturze od -3 do 7'C

Wymagania
- Chęci i motywacja do pracy
- Wymagane zaświadczenie o niekaralności i brak widocznych tatuaży
- Mile widziane doświadczenie w tworzeniu bukietów
- Dyspozycyjność na okres minimum 8 tygodni

Warunki pracy
- LEGALNE ZATRUDNIENIE
- ZAKWATEROWANIE I UBEZPIECZENIE
- TRANSPORT DO HOLANDII
- COTYGODNIOWE WYPŁATY NA KONTO
- OPIEKĘ POLSKICH KOORDYNATORÓW
- MOŻLIWOŚĆ DŁUGOTERMINOWEJ WSPÓŁPRACY
- NA HALI MOŻE PANOWAC NIŻSZA TEMPERATURA OD -3'C DO 7'C

Zakwaterowanie i ubezpieczenie
Ubezpieczenie 23€/tygodniowo;
Zakwaterowanie liczone 12,6€ - 17€ za każdy dzień (zależne od zakwaterowania)
Wypłaty w systemie tygodniowym
Zakwaterowanie może być w hotelu lub w tradycyjnych domach holenderskich
single/koledzy pokoje 3-4 osobowe, pary 2-osobowe

Salary
Firmy Kwiatowe AW / kwiaty/stroiki kwiatowe 18-20: 9,72€ 21+: 10,31€
tulipany 18-20: 9,72€ 21+: 10,71€

Jak długo czeka się na wyjazd po zarejestrowaniu?
Wypełniając zamieszczony formularz zgłoszeniowy dane kandydatów sprawdzane są pod kątem Doświadczenia, wymagań i dostępności aktualnych ofert, wyjazd może nastąpić 2 dni po rejestracji ,tydzień lub po kilku tygodniach.

Czy praca jest legalna?
Praca jest w pełni legalna, umowa o pracę tymczasową zawierana jest w Holandii z pracodawcą. Czas pracy i wynagrodzenie w naszej firmie jest zgodne z ustawodawstwem holenderskim.

Jakich dokumentów potrzebuję aby wyjechać do pracy w Holandii?
- dowód osobisty / paszport (dokument w złym stanie lub nieczytelny skutkuje automatycznym odesłaniem do Polski oraz poniesieniem kosztów transportu)
- konto walutowe imienne + karta bankomatowa
- sądowe zaświadczenie o niekaralności
- sofi numer w oryginale ( jeżeli został wyrobiony)

Czy mogę wyjechać do pracy bez posiadania numeru BSN (Sofi)?
W momencie wyjazdu numer Sofi nie jest obowiązkowy, po przyjeździe do Holandii pomagamy w złożeniu odpowiednich deklaracji w celu jego wyrobienia w Urzędzie Gminy.

Czy jestem ubezpieczony w momencie podjęcia pracy?
Tak. Zapewnia pracownicze ubezpieczenie zdrowotne , obowiązuje ono w trakcie pracy jak i poza nią. Koszt ubezpieczenia jest jednakowy dla wszystkich pracowników.

W jakiej formie wypłacane jest wynagrodzenie?
Pracownik otrzymuje cotygodniowe przelewy na wskazane konto bankowe (najczęściej jest to piątek), oraz szczegółowe rozliczenie za przepracowany tydzień.

Jak wygląda zakwaterowanie?
Zakwaterowanie obejmuje pokoje 2-4 osobowe w hotelach pracowniczych lub domkach (55 - 95 euro/osobę). Wszystkie lokacje wyposażone są w kuchnie, łazienki, lodówki, pralki, Wi-Fi. Koszt Istnieje możliwość zakwaterowania pary razem, koszt pokoju około 95 euro/osobę.

Czy firma organizuje transport do Holandii?
Tak. Organizujemy przejazd Firmą Przewozową GtvBus, naszym zaufanym partnerem w transporcie. Organizujemy wyjazdy z całej Polski.. www.gtvbus.pl

Jak dojeżdżamy do pracy?
Dojazd do miejsca pracy obejmuje:
*Rower (odległość do pracy nieprzekraczająca 7 km)
*bus firmowy (bezpłatny)

Co zabieram ze sobą wyjeżdżając do pracy?
* poduszkę, śpiwór/kołdra, oraz prześcieradło *naczynia kuchenne (.kubek, talerz , sztućce, garnek itp.) *buty robocze (z metalowymi noskami) *ważny i nie uszkodzony dowód osobisty lub paszport *Sofi numer w oryginale jeżeli jest wyrobiony *dokumenty bankowe (nr. konta walutowego ,oraz karta do bankomatu) *gotówkę na pierwsze dwa tygodnie (wyżywienie we własnym zakresie)

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji na adres mailowy: holandiajobsrekrutacja@gmail.com