Gi Group jest międzynarodową agencją pracy i doradztwa personalnego. Prowadzimy
działalność w zakresie m.in. stałego i czasowego zatrudnienia, wyszukiwania i selekcji
kandydatów oraz outsourcingu. Dzięki bezpośredniej obecności i partnerstwom
strategicznym działamy w 57 krajach świata.
Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: nr 2010.
W Polsce do grupy Gi wchodzą Gi Group, Grafton Recruitment, Wyser, TACK&TMI. Od
roku 2021 szeregi grupy zasila dawny Work Service, jedna z największych w Polsce firm
branży HR zapewniająca innowacyjne rozwiązania w obszarze zasobów ludzkich.
Poszukujemy kandydatów na stanowisko:
ELEKTROMECHANIK UTRZYMANIA RUCHU
OFERUJEMY:
• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• Przejrzyste zasady wynagradzania uzależnione od stanowiska i wyników pracy,
• Bogaty pakiet świadczeń socjalnych, w tym m.in.: dofinansowanie obiadów, 13
pensja, opieka medyczna, pakiet sportu i rekreacji oraz pracowniczy program
emerytalny, program testowania opon, pożyczki mieszkaniowe, świadczenia dla
dzieci oraz atrakcyjne rabaty w sklepach, punktach usługowych i placówkach
kulturalnych.
TWOIM ZADANIEM BĘDZIE:
• Nadzór nad prawidłową pracą maszyn,
• Naprawa maszyn i urządzeń,
• Inspekcje układów elektrycznych i mechanicznych,
• Regulacje parametrów maszyn.
OCZEKUJEMY:
• Wykształcenia średniego: elektryk, elektromechanik, elektronik, mechatronik,
automatyk
• Dyspozycyjności do pracy na 3 zmiany (w godz. 6-14, 14-22, 22-6) w systemie
czterobrygadowym,
• Uprawnień SEP do 1kV

Administratorem Danych Osobowych jest Gi Group Poland S.A., , z siedzibą w Warszawie, ul.
Grzybowska 3 lok. U6, 00-132 Warszawa, adres do korespondencji: ul. Gwiaździsta 66, 53-413
Wrocław. Z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych można skontaktować używając adresu:
iod(małpa)gigroup.com lub na adres: Gi Group Poland S.A., ul. Gwiaździsta 66, 53-413 Wrocław,
Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: art. 221 §
1 ustawy z dnia 26.06.1974 r. - Kodeks pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c Rozporządzenia z dnia 27
kwietnia 2016 r. „Rozporządzenie RODO” w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na
administratorze danych. Podanie danych jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w
rekrutacji. Czas przechowywania danych: powierzone dane osobowe będą przechowywane do czasu
prowadzonych rekrutacji - nie dłużej niż 30 miesięcy od ostatniej aktywności użytkownika albo do
momentu odwołania wyrażonej zgody. Przewidywane kategorie odbiorców danych: osoby zajmujące
się rekrutacją oraz decydujące o zatrudnieniu, dział kadr i płac oraz osoby odpowiadające za nadzór
IT, nadzór nad poprawnością działań rekrutacyjnych w tym prawnicy. Przysługujące prawa: masz
prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich
sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, cofnięcia wyrażonej zgody, a także prawo
wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych oraz prawo do wniesienia skargi do organu
nadzorczego.